Stretta Collaborazione

Una volta preso contatto con Idolight, si ottengono risposte veloci con soluzioni rapide ed efficienti, grazie alla stretta collaborazione tra i partner Idolight e una rete integrata di filiali internazionali che rendono l’azienda sempre vicina al cliente.

Responsabilità Ambientale

Idolight è impegnata a ogni livello della propria struttura e delle proprie scelte nella difesa dell’ambiente, accettando di competere alle grandi sfide della sostenibilità globale per la protezione del nostro ambiente oggi come in futuro.

Responsabilità Sociale

Idolight crede in uno sviluppo sostenibile, trasparente e incentivante, capace di includere nel proprio percorso di crescita aziendale tutti i diversi soggetti interessati. L’azienda, inoltre, sostiene e incoraggia costantemente i propri dipendenti, che riconosce come parte vitale dell’azienda.

Business Policies

Idolight s’impegna ad assistere le aziende esistenti ed emergenti nei loro sforzi di crescita e miglioramento, nell’ottica di un rapporto di team e rete, capace di rendere tutti più competitivi.

Corporate Compliance

Idolight svolge la propria attività in modo responsabile e nel pieno rispetto delle leggi e dei regolamenti di tutti i paesi in cui opera.
L’azienda non tollera comportamenti illegali e/o immorali ed ha creato specifiche linee guida aziendali che richiedono a tutti i manager e dipendenti di comportarsi eticamente e in conformità con la legge

Codice di Condotta per i Fornitori

Idolight opera in abito internazionale con una moltitudine partner, ai quali richiede in modo imprescindibile di operare nel rispetto dei valori fondamentali in materia di diritti umani e sostenibilità ambientale.
Idolight non tollera alcun tipo di violazione dei valori fondamentali.

Diversità

La diversità e l’inclusione sono valori di fondamentale importanza per Idolight. L’eterogeneità di sesso, provenienza, età dei nostri manager e dipendenti è il primo e più indicativo segno di tale orientamento.
Idolight è impegnata quotidianamente per la creazione di un ambiente di lavoro in cui tutti gli individui siano trattati con dignità e rispetto. L’azienda promuove un accesso equo e aperto alle opportunità di carriera. La varietà di opinioni, di approccio, di prospettiva e il talento sono i cardini di una società forte, flessibile e competitiva.